Arrim’âge

Qu’est-ce que le projet Arrim'âge?

L’idée d’un tel projet est issue de préoccupation et de la réflexion de plusieurs partenaires de la région. D’une part, il est démontré que de nombreuses personnes de 50 à 70 ans, et même plus âgées, souhaitent demeurer actives en emploi et présentent un potentiel de main-d’œuvre très variée. Ce constat rejoint des enjeux de santé publique, car la personne retraitée qui réintègre le marché du travail favorise le maintien de sa santé physique et mentale, ainsi que l’enrichissement de ses contacts sociaux. Cette dernière peut ainsi continuer à se développer, à apprendre, à évoluer et à demeurer active. D’autre part, nous savons que les entreprises font face à une pénurie de main-d’œuvre, notamment pour leurs postes à temps partiel, temporaire, saisonnier, ponctuel ou pour des remplacements imprévisibles.

Le service Arrim’âge emploi est destiné à favoriser la relation entre les personnes retraitées à la recherche d’un emploi, et les employeurs du Centre-du-Québec ayant des besoins de main-d’œuvre. Il propose aux employeurs qui éprouvent des difficultés de recrutement pour des emplois atypiques, un accompagnement ainsi qu’une banque de ressources humaines expérimentées dans différents domaines d’emploi.