Avocat(e)

    Avocat(e)

    Ville de Drummondville

    Fonctions principales

    SOMMAIRE DU POSTE
    Relevant de la chef de la Division des affaires juridiques, la personne titulaire de ce poste est invitée à agir principalement en droit municipal, en droit civil et en droit du travail (arbitrage de griefs et relations de travail). À l’occasion, ses services sont également sollicités pour des infractions au Code de la sécurité routière ou à la règlementation municipale.

    PRINCIPALES FONCTIONS
    • Offrir ses services auprès du conseil municipal, de la direction générale et des différents services municipaux;
    • Rédiger des avis juridiques, des contrats et tout autre document si requis;
    • Conseiller la Ville à l’égard de diverses questions liées à l’exercice des compétences municipales et gérer des dossiers litigieux;
    • Représenter la Ville de Drummondville et plaider devant les différents tribunaux de droit commun, d’arbitrage de griefs et devant certains tribunaux administratifs;
    • Participer à différentes rencontres à titre de personne-ressource pour tout dossier de nature juridique et litigieuse;
    • Proposer et mettre en place des solutions solides et innovantes aux problèmes qui lui sont soumis;
    • Au besoin, apporter son soutien aux autres avocats de sa division;
    • Effectuer toute autre tâche connexe liée à l’emploi à la demande de son superviseur.

    Exigences

    EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
    • Être membre du Barreau du Québec (joindre une preuve);
    • Détenir un diplôme universitaire de premier (1er) cycle en droit;
    • Détenir une expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans à titre d’avocat dans les domaines du droit municipal et du droit civil;
    • Faire preuve de jugement, d’un sens des responsabilités et d’initiative;
    • Posséder de fortes aptitudes en rédaction et en communication;
    • Être une personne organisée, structurée et en mesure de gérer divers dossiers simultanément dans les délais prescrits;
    • Avoir une bonne connaissance des règles de procédure, des lois régissant une municipalité et du fonctionnement de l’administration municipale;
    • Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
    • Avoir une bonne connaissance des différents logiciels de bureau (suite Office) et des outils de recherches juridiques sur le Web.

    Conditions d'emploi

    SALAIRE ET CLASSIFICATION
    L’échelle salariale s’échelonne jusqu’à 91 133 $ (classe 35-6) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.

    Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme avant le vendredi 30 octobre 2020 à 16 h 30 en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :

    Ville de Drummondville
    Service du capital humain
    425, rue des Forges C.P. 398, Drummondville (Québec) J2B 6W3
    Courriel : avocat@drummondville.ca

    Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Poste permanent, temps plein / Jour

    Nombre d’heures: 35 heures/semaine

    Date d’entrée en fonction: 30/11/2020


    Intéressé par ce poste?

    Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

    Personne responsable: Cynthia Quirion

    Envoi des C.V.:

    • Poste: 425, rue des Forges, C.P. 398 Drummondville (Québec) J2B 6W3
    • Télécopieur: (819) 478-0135
    • Courriel: avocat@drummondville.ca