Technicien/technicienne en urbanisme et mise en valeur du territoire

    Technicien/technicienne en urbanisme et mise en valeur du territoire

    Ville de Drummondville

    Fonctions principales

    SOMMAIRE DU POSTE
    Sous l’autorité du chef de la Division permis/inspections/programmes, la personne titulaire de ce poste apporte un soutien technique aux membres du personnel de la Division de l’urbanisme ainsi qu’à la conseillère en design urbain dans l’exercice de leurs fonctions en plus d’assurer la gestion des programmes de subvention. Elle effectue diverses tâches requises pour l’analyse des dossiers réglementaires, des projets de développement ou tout autre dossier par les différentes fonctions qu’elle assume. Elle contribue ainsi à la mise en œuvre du plan d’urbanisme et de la réglementation urbanistique de la Ville et des différents programmes qui en découlent.

    PRINCIPALES FONCTIONS
    Fonctions liées à l’aménagement du territoire :
    Assister les urbanistes, la conseillère en design urbain et les membres de la direction du service dans l’élaboration des dossiers préparatoires pour les comités consultatifs d’urbanisme (CCU) et recueillir les informations demandées à cet effet;
    Effectuer des analyses techniques en regard de la réglementation d’urbanisme;
    Étudier et analyser les demandes qui lui sont soumises et préparer les différents documents en lien avec ces demandes pour tout aspect relié à son secteur d’activités;
    Procéder à la collecte d’informations, à la compilation de statistiques et réaliser divers inventaires contribuant à une meilleure connaissance du territoire pour la réalisation de dossiers thématiques;
    Formuler des recommandations en regard des dossiers soumis pour analyse touchant sa sphère d’activité;
    Assurer la conception cartographique et multimédia pour tous les dossiers du service, notamment ceux qui sont en lien avec les activités du CCU;
    Produire les plans nécessaires et cartes thématiques requises, notamment, mais non limitativement pour les demandes d’amendements aux règlements d’urbanisme, les demandes de dérogation mineure et toutes autres demandes particulières émanant du service, et ce, en remplacement du dessinateur-cartographe ou lors d’un surcroît de travail;

    Fonctions liées aux programmes de rénovation et à l’inspection :
    Voir à la gestion complète des programmes de subvention offerts et à l’application des dispositions et suivis qui en découlent;
    Délivrer les permis et réaliser les inspections relatives aux programmes de rénovation;
    Assurer un suivi, verbalement et/ou par écrit auprès des propriétaires ou entrepreneurs enfreignant la réglementation suite à une inspection de suivi d’un permis relevant de ses fonctions;
    Réaliser les inspections en lien avec le suivi des conditions inscrites dans les demandes de dérogation mineure, les demandes autorisées par le règlement sur les projets particuliers de construction, de modification ou d’occupation d’un immeuble (PPCMOI) et en faire part à la division urbanisme;
    Assister les inspecteurs en bâtiment dans le cadre de leur travail d’inspection terrain;
    Accomplir toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement des activités du service.

    Exigences

    EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
    Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’architecture, en estimation et évaluation immobilière, en aménagement du territoire ou l’équivalent, jumelé à une expérience jugée pertinente dans le domaine;
    Cumuler quatre (4) ans d’expérience de travail pertinente;
    Avoir une connaissance générale des principes de la réglementation d’urbanisme et des programmes de subvention;
    Posséder une excellente maîtrise du français écrit et oral et avoir une connaissance minimale en gestion comptable;
    Maîtriser les applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.), AccèsCité Territoire et cartographique/multimédia (ArcGIS, Photoshop, SketchUP, etc.);
    Être capable de travailler dans un milieu où le volume de travail est important;
    Avoir une bonne capacité à travailler en équipe;
    Faire preuve de jugement, de discrétion et avoir le sens des responsabilités;
    Posséder un permis de conduire valide (classe 5);
    Avoir les aptitudes suivantes : capacité d’organisation, autonomie, entregent, capacité d’analyse et de synthèse;
    Savoir faire preuve de tact, de diplomatie et d’un bon contrôle émotionnel.

    Conditions d'emploi

    Salaire et classification: selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN), classification 490 (échelle salariale variant de $22.27/h à $31.82/h

    Note: Conformément à l’article 15.02 de la convention collective, l’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.

    Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme avant le 4 novembre 2020, à 16h30 en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes:

    • Ville de Drummondville – Service du capital humain, 425, rue des Forges, C.P. 398, Drummondville J2B 6W3

    ou par courriel: technicien@drummondville.ca

     

    POSTE PERMANENT, TEMPS PLEIN / JOUR

    Nombre d’heures: 35 heures/semaine

    Date d’entrée en fonction: 16/11/2020


    Intéressé par ce poste?

    Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

    Personne responsable: Joanne Williamson

    Envoi des C.V.:

    Poste: Ville de Drummondville – Service du capital humain, 425, rue des Forges, C.P. 398, Drummondville J2B 6W3

    ou par courriel: technicien@drummondville.ca