Accès aux programmes de subvention salariale

Les subventions salariales dans un organisme à but non lucratif

Ces mesures sont utilisées pour les personnes ayant des besoins spécifiques comme :

  • Développer certaines compétences génériques et professionnelles
  • Augmenter sa confiance en soi et acquérir certaines habiletés reliées au marché du travail

L’objectif visé est de développer l’employabilité, de permettre aux gens de vivre une expérience de travail positive afin d’accéder au marché du travail et de réussir à maintenir un emploi

Les subventions salariales au privé
(en entreprise)

Cette subvention salariale aide la personne à intégrer un emploi au sein d’une entreprise pour lequel il lui reste certains apprentissages à acquérir. Le poste doit être à plein temps (30 à 40 heures par semaine) selon un nombre de semaines fixé par l’employeur et Emploi-Québec.