Bilan de compétences

L’élaboration d’un bilan de compétences permet à la personne de reconnaître ses compétences et lui démontre :

  • les emplois qui sont en relation avec ses compétences afin de développer une recherche mieux adaptée à ses besoins
  • une évaluation du potentiel acquis dans le cadre de ses expériences antérieures de travail afin d’accéder à un poste supérieur
  • celles qu’elle aurait à développer pour atteindre son objectif de carrière